PEDOMAN, PROSEDUR DAN ATURAN KERJA

 ETIKA PROFESI

KOMPETENSI DASAR 3.2

Profesi adalah suatu pekerjaan yang melaksanakan tugasnya menuntt keahlian (expertise),menggunkaan teknik ilmiah serta dedikasi yang tinggi. Masyarakat yang memunyai nilai nilai etika profesi yang menjadi landasan dalampergaulan baik dengan kelompok atau masyarakat umumnya dengan sesama anggotanya yaitu masayarakat profesional. Untuk memahami profesi akuntansi dan etika, marilah kita cermati materi di bawah ini.

Apakah Pedoman Kerja??? 

Adalah suatu acuan tertulis yang digunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelomok untuk mencapai tujuan organisasi. 

Misalnya : Dalam melakukan pencatatan bukti transaksi kita berpedoman pada aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan

Tujuan dibentuk Pedoman Kerja :

1. Memperjelas peran dan fungsi tiap-tiap posisi dalam organisasi 

2. Memperjelas alur, tugas dan wewenang serta tanggung jawab dari pegawai terkait 

3. Melindungi unit kerja dan egawai dari kesalahan administrasi menghindari kesalahan, keraguan, duplikasi dan inefisiensi 

4. Memperlancar tugas pegawai dan unit kerja Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan

5. Mengarahkan pegawai agar disilin dalam bekerja Sebagai pedoman dlaam melaksanakan pekerjaan

Kegunaan Pedoman Kerja: 

1.Sebagai alat pendidikan terutama bagi pegawai baru 
2. Alat untuk menyelesaikan perselisihan dalam hubungan kerja 
3. Alat untuk mengadakan pembagian kerja 
4. Alat untuk mengurangi pekerjaan yang bertumpuk 
5. Alat untuk mengatur tata ruang kantor 
6. Alat untuk perencanaan kerja dan pengembangan 
7. Alat untuk mengadakan klarifikasi, uraian dan analisis jabatan 
8. Penghemat waktu bgi pimpinan untuk mengetahui seluruh proses kerja 
9. Alat untuk mempersiapkan mekanisme prosedur.

Prosedur Kerja

Prosedur kerja adalah rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain seingga menunjukan adanya suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka menyelesaikan suatu bidang tugas.

Tata cara kerja adalah cara pelaksanaan kerja yang efisien atas suatu tugas dengan mengingat segi tujuan, perlatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang dan biaya yang tersedia.

Sistem Kerja adalah suatu rangkaian tata kerja dan prosedur kerja yang kemudian membentk suatu kesatuan dalam rangka melaksanakan suatu bidang.

Manfaat Prosedur Kerja, Tata Kerja dan Sistem Kerja 

1. Merupakan penjabaran tujuan, sasaran, program kerja dan fungsi-fungsi dan kebijakan kedalan kegiatan operasionalperusahaan. 

2. dapat dilakukan standarisasi dan pengendalian kerja dengan secepatnya. 

3. bermanfaat bagi para pelaksana maupun semua pihak yang berkepantingan untuk dijadikan sebagai panduang dalam bekerja

Aturan Kerja

Aturan kerja adalah : Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahan yang memuat hal-hal umum mengenai perilaku dalam bekerja

Aturan umum berlaku bagi semua pegawai dan seluruh unsur yang terlibat dalam perusahaan serta disesuaikan dengan peratran dari departmen tenaga kerja dan transmigrasi.

Beberapa aturan kerja di perusahaan: 

1. Waktu 

2. Pakaian 

3. Kewajiban pegawai 

3. K3  

oleh : Bundo Eya